Hledat
Přihlásit se
O nás stručně
Náš příběh začal v roce 2006 ve Valašském Meziříčí při rodinném sezení u slivovice. Dnes máme pobočky v 6 městech a zaměstnáváme přes 300 šikovných lidí.
Nápady & projekty
Každý nápad, který se k nám dostane, vyzkoušíme tady a teď. Každý projekt, který začneme, vychováváme jako vlastní dítě.
Lidé v posádce
Každý zaměstnanec je členem posádky – respektovaným a oceňovaným. Vidíme dobré lidi a jdeme je vítat v týmu.
Realita kolem nás
Tvoříme vlastní realitu a měníme svět kolem nás. Tvoříme příležitost tam, kde ostatní vidí problém.
Co u nás právě teď žije
Výroba ručně tkaných koberců
AktivníZhotovíme pro tebe dekorativní koberec přesně podle tvého návrhu – od výběru barev až po finální zpracování. Každý kousek je originál.
Lakovna
AktivníBarevné lakovny – bojujeme proti černobílému životu. Nabízíme profesionální práškové lakování a povrchové úpravy pro firmy i jednotlivce.
Prodej originálního merche F1
AktivníNajdeš u nás tričko, kšiltovku nebo třeba hrnek s tématikou Formule 1, ale i zajímavé příběhy z této sportovní disciplíny. Společně zvítězíme!
Máte nápad na nový projekt? Rádi si o něm popovídáme.
Napište námLidé ve Jdunato
Každý člen posádky má svůj příběh. Tady je sdílíme.
Rozhovor s Petrou, vedoucí recepce Jdunato s.r.o.
Už jste někdy přemýšleli, co všechno představuje práce recepčních? Hlavní pracovnicí na recepci firmy Jdunato je Petra Burdychová.
Číst dál →
Rozhovor s kolegyní Drahomírou Stejskalovou, manažerkou Formuleshop.cz
Patříte-li mezi vášnivé nadšence Formule 1, určitě si nenechte ujít projekt Formuleshop.cz.
Číst dál →
Rozhovor s kolegyní Katkou o projektu Trička
Dalším z projektů Jdunato je potisk triček. Jednou z pracovnic, která se touto činností zabývá, je naše kolegyně Katka Kolářová.
Číst dál →Jdete na to s námi?
Hledáme nové tváře do posádky i zajímavé projekty, do kterých se pustíme společně.
Jsme certifikovaný dodavatel náhradního plnění
Pokud má vaše firma více než 25 zaměstnanců, je povinná zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, ve výši povinného podílu, tedy ve výši 4% z celkového počtu zaměstnanců. Pokud firma není schopná zaměstnávat osoby s OZP, musí odvést část peněz do státního rozpočtu nebo využít služeb náhradního plnění tedy odebrat služby od firmy jako jsme my, která zaměstnává alespoň 50% osob s OZP.